Você provavelmente conhece alguém que sempre atuou em determinada área e, de repente, mudou drasticamente e passou a trabalhar em outra profissão. Essa não é uma realidade difícil de se encontrar, principalmente quando, durante a escolha da carreira, a pessoa não passou por um processo que a levasse a refletir e entender, afinal, qual a sua vocação e com o que ela gostaria de trabalhar. É nesse contexto que surge a reorientação profissional.
Trata-se de um processo que busca, a partir de métodos e ferramentas apropriadas, orientar as pessoas para que encontrem uma profissão de afinidade, que esteja baseada em desejos pessoais, habilidades, gostos e vocações. Esses fatores, em muitos casos, não são considerados pelas pessoas no momento de escolher uma carreira. Isso acaba fazendo com que muitos fiquem frustrados, afetando o desempenho profissional e até mesmo pessoal.
Em outros casos, a pessoa amadurece ao longo de sua trajetória profissional, se conhece melhor e descobre que tem outros talentos ou vontades. Então, se sente impelida a mudar de carreira e fazer uma reorientação.
Desde estudantes universitários que acabam de ingressar em um curso até profissionais com décadas de experiência e atuação podem viver essa realidade, que demanda um processo de reavaliação da rota, com o objetivo de encontrar o melhor caminho profissional.
Para ficar mais por dentro desse assunto tão importante e que impacta a vida de muitas pessoas, este conteúdo traz importantes informações sobre a reorientação profissional, para quem ela é indicada e também quais são os impactos da carreira na qualidade de vida de uma pessoa. Confira!
Reorientação Profissional: o que é
É comum encontrar pessoas que estão claramente insatisfeitas com o seu trabalho ou que ainda não encontraram exatamente a profissão que as fazem se sentir bem e realizadas. Isso ocorre por diversos motivos, desde a escolha impensada no momento de definir o curso na faculdade, a opção por uma profissão com base em uma tradição de família e até mesmo a falta de autoconhecimento sobre o que gosta ou sobre seus talentos.
Para isso, existe o processo de reorientação profissional, trabalho desenvolvido para ajudar um profissional a encontrar o seu caminho e seguir em uma carreira que faça sentido e traga propósito para sua vida. É durante esse processo que a pessoa passa a entender melhor os seus gostos, suas habilidades, aquilo que se sente bem fazendo, em que área consegue atingir seu potencial máximo, dentre outros fatores.
É muito importante esclarecer que nem sempre esse trabalho tem o objetivo de fazer com que o profissional mude totalmente de área, por exemplo, saindo da saúde para a advocacia. Em muitos casos, descobre-se que o profissional precisa apenas redirecionar seus esforços para outra possibilidade de atuação dentro daquela mesma área.
Um bom exemplo é quando um funcionário atua com planilhas e dados e, na verdade, se sairia muito melhor trabalhando com atendimento ao público, devido à sua capacidade de comunicação e socialização. Inclusive, esse processo é extremamente benéfico para as próprias empresas, que têm a chance de extrair daquele colaborador sua melhor atuação no trabalho, fazendo aquilo que mais domina.
Reorientação Profissional: para quem é indicado
Basicamente, a reorientação profissional é indicada para pessoas que já atuam em uma profissão, mas ainda estão inseguras se fizeram a escolha certa ou até mesmo os que já entenderam que estão insatisfeitos em sua carreira, mas ainda não sabem o que fazer. Assim, devem procurar essa consultoria:
- Estudantes universitários que estão em início de carreira;
- Profissionais experientes que querem trocar de profissão;
- Profissionais que estão afastados do mercado e buscam se recolocar.
Dentre os diversos pontos, durante a reorientação profissional são trabalhados aspectos como:
- Os motivos que têm gerado insatisfação;
- Pontos positivos e negativos da trajetória profissional;
- Levantamento e entendimento sobre os interesses, habilidades, forças pessoais e talentos;
- Levantamento e busca por informações técnicas profissionais;
- Desenvolvimento de um plano de ação para escolher a profissão certa e alcançar a satisfação profissional e, consequentemente, pessoal.
Reorientação Profissional: impacto da carreira na qualidade de vida
É fato que uma pessoa passa a maior parte do seu tempo no trabalho ou pelo menos se dedicando à sua profissão. E mesmo quando está em casa, à noite, durante um momento de descanso ou lazer, as questões do trabalho vêm sempre à mente, provocando preocupações, trazendo ideias e demandando atenção.
Por isso mesmo, atuar na profissão que gosta e se sente bem é muito importante, mesmo que em determinados dias os desafios e problemas se apresentem. Muitas pessoas acabam optando por uma profissão com base em critérios pouco conscientes ou até mesmo considerando opiniões alheias. Esse caminho acaba levando a uma realidade negativa, de desgaste, dúvidas e desmotivação com relação ao trabalho.
Além disso, é comum que, ao longo da vida, uma pessoa mude, amadureça e passe a ter outros objetivos e planos.
Diante de todos esses fatores, a pessoa passa a apresentar performances profissional e financeira abaixo do esperado, o que impacta não apenas no trabalho em si, mas traz sérias consequências à saúde física, psíquica e mental, além de afetar, por exemplo, os seus relacionamentos sociais.
A carreira profissional de uma pessoa é uma das partes dominantes de sua vida e a escolha deve ser assertiva, prezando pelas preferências do profissional, suas expectativas, suas habilidades e competências e, claro, aquilo que o faz sentir prazer, mesmo dentro de uma empresa ou conduzindo o próprio negócio.
Reorientação Profissional: o profissional do futuro
Quando se fala no profissional do futuro, muitos logo podem pensar em trabalhos que envolvem o uso de tecnologia, inteligência artificial e automação. Sem dúvidas, é algo a ser levado em consideração, principalmente porque muitas profissões do futuro nem sequer existem.
Mas o profissional do futuro está para além desse contexto. Trata-se de um indivíduo que consegue desenvolver não só as hard skills, mas também as soft skills – capacidades e habilidades humanas – para lidar da melhor forma com as novidades e avanços que o mercado de trabalho já apresenta e que irão se intensificar nos próximos anos. Dentre as características desse perfil, que tende a ser muito trabalhado nos processos de reorientação profissional, estão:
- Flexibilidade;
- Capacidade de agir de forma colaborativa;
- Possui habilidades sociais desenvolvidas;
- Equilíbrio emocional, a chamada inteligência emocional;
- Capacidade de liderança;
- Sede por aprender;
- Pensamento crítico e analítico;
- Dentre outras características.
Assim, o profissional do futuro é aquele que consegue se adaptar às mudanças que ocorrem em alta velocidade na sociedade e não se deixam levar por elas, mas se apropriam delas para crescerem na carreira escolhida.
Conte com o COP Maria Antônia
Agora, você já sabe a importância de fazer uma boa escolha de carreira e como a profissão impacta diretamente na vida de uma pessoa. É muito importante ter isso em mente, até mesmo para conseguir perceber se a sua profissão está fazendo sentido para você.
O COP Maria Antônia está preparado para conduzir esse processo de Reorientação Profissional, permitindo:
- Atuar profissionalmente em projetos e/ou cargos que deem sentido ao seu existir;
- O alcance da satisfação profissional e realização pessoal;
- Enxergar suas metas com clareza e a ser mais assertivo para alcançá-las;
- Melhoria da projeção da sua carreira no longo prazo.
A metodologia do COP Maria Antônia usa como uma de suas bases teóricas a Antroposofia, especialmente a Teoria dos Setênios. Assim, entender em que momento da vida (biografia) a pessoa está é o primeiro passo do processo de Reorientação Profissional. Esta é uma forma de identificar crises próprias daquela fase e transformá-las em oportunidades. Afinal, insatisfações muitas vezes aparecem como frutos dos processos de transformação que a pessoa está vivenciando.
Para apoiar essa jornada de despertar biográfico e autoconhecimento, o COP Maria Antônia conta com o assessment Espiral de Forças. A Espiral de Forças é uma ferramenta que ajuda profissionais e lideranças a identificarem forças e potencialidades dos indivíduos em processos de orientação profissional, coaching, desenvolvimento humano e gestão de pessoas.
No COP Maria Antônia, o orientador profissional atua de forma proativa; no entanto, não irá te ditar regras ou estabelecer tarefas. Na prática, atua como um agente de mudanças, um catalisador das suas potencialidades. Tudo isso possibilitando que a pessoa faça suas constatações e tome as próprias decisões com base no autoconhecimento desenvolvido.
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